Consultoría en formación para empresas
Formación
Nuestro compromiso
Te asesoramos en la formación de empleados, potenciando sus capacidades al máximo.
Atendemos de manera rápida y eficaz todas las necesidades formativas de nuestros clientes incluyendo formatos subvencionados y/o bonificados.

Contamos con una plataforma propia accesible y realizamos la producción y virtualización de contenidos audiovisuales y contenidos formativos interactivos.
Además, elaboramos contenidos en formato accesible “Doble A” acorde a la norma UNE139803:2012.
¿Qué tipos de formación para empresas ofrecemos?
Diseñamos acciones formativas para individuos o grupos. Nuestros consultores cubren todo el proceso, desde la detección de necesidades hasta la evaluación de resultados y justificación económica.
Preguntas frecuentes sobre consultoría en formación para empresas
¿Ofrecen formación para equipos de diferentes niveles jerárquicos?
Sí, ofrecemos formación adaptada a diferentes niveles dentro de la empresa, desde empleados de base hasta directivos, asegurando que cada grupo reciba la formación adecuada a sus responsabilidades y desafíos.
¿Puedo personalizar los programas de formación según las necesidades de mi equipo?
Sí, trabajamos contigo para diseñar programas de formación totalmente personalizados que se adapten a las necesidades específicas de tu empresa y a los objetivos estratégicos que quieras alcanzar.
¿Cuánto tiempo duran los programas de formación?
La duración de los programas varía según el tipo de formación, desde talleres de medio día hasta programas más extensos que pueden durar semanas o meses. Nos adaptamos a las necesidades de tu empresa y de tus empleados.
¿Qué son el Reskilling y el Upskilling y cómo los aplicamos?
El *Reskilling* se enfoca en capacitar a los empleados en nuevas habilidades para que puedan desempeñar diferentes roles, mientras que el *Upskilling* se centra en mejorar las habilidades existentes de los trabajadores. Ambas formaciones son clave para la evolución empresarial.
¿Cuándo es el mejor momento para iniciar un programa de formación?
El mejor momento para iniciar un programa de formación depende de las necesidades específicas de tu empresa, pero es ideal hacerlo cuando se identifican áreas de mejora en el rendimiento del equipo o cuando se están implementando cambios importantes en la organización.